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苏州SEO写给即将面临实习、9月份找工作的你们

发表日期:2016-10-07 12:48:27   作者来源:米卓网络   浏览:    

  每年的九月份,一群娃的人生又一个转折点。四年前,苏州SEO走过了这一段纠结的路,有一点曾经的心得整理出来分享一下!

  工作PK考研 ?

  读研?还是工作?在我看来,各有各的优势,所以何从选择,要看自己,但这里我要说一句,一定要尽早决定,不要即想着读研,又想去工作,那很有可能,最后两边都耽误了。

  快找工作了,我还什么都不会怎么办?

  还有三四个月呢?我就是靠这三个多月的时间自学的前端开发,作为过来人可以很肯定的告诉大家,只要肯付出,肯用心,利用3-4个月时间去啃一项技术,一门编程语言,足以帮助你找到一份技术类的工作。

  不要去过多的想着结果了,迈出学习的第一步,结果就在不远处等待着你!

  我不想做技术,怎么办?

  这个?当然可以,这个世界最幸福的人便是做着自己喜欢的工作之人,所以,若不想做技术,那就想好自己到底要做那一类非技术工作,产品?销售?行政?人力?还是其他?

  想好,便同样可以利用暑假去补习相关知识了,和技术一样,非技术类工作同样需要“技术”,不同的是,这里的技术指的是“对产品的敏感度”、“与人的沟通能力”以及“做事的把握度”等等,这些技术同样可以在书本中,亦或是生活中学到。

  大三暑假要不要去实习?

  首先,确定你实习的工作是否与你想做的相关,若相关,那很好,若不相关,只是为了丰富简历,亦或是挣一些零钱,个人觉得可以考虑是否实习,考虑是否要私下为9月份的择业做相关知识储备。因为,技术类来说,若实习与最终找工作相关度不大,那暑期的实习对于9月份择业帮助不大,而且浪费了宝贵的择业准备阶段。非技术类的话,我没有多少发言权,但感觉,虽然非技术类都有一定的相关性,但其差别也还是有的,有些甚至还是挺大的。

  实习期间,技术类,上班期间,尽量跟着导师熟悉基础知识,接触新东西,了解公司内部的工作体系,技术体系。下班期间,多多针对想要从事的行业,想要去的公司,做技术储备,包括阅读一些相关技术文献,网上浏览相关行业,目标企业的历年面试笔试题,这对于找工作帮助很大。非技术类,我没经历过,没有多少发言权,只说一句,多多学习一些工作中前辈的为人处事方法,多多做心得总结。

  若并非非常想要留在实习公司,那一定要赶在9月初回来,不要管实习公司的什么实习期必须3个月,亦或是6个月的规定,去年来看,9月底至10月中旬是招聘的高峰期,错过一天,就很有可能错过很多家公司,而且很多大牛公司都是9月份就来的。

  没找到实习咋办?

  首先,有一个良好的规划,包括想要从事的行业,甚至具体到某个职位,某一家公司。从去年来看,技术类一般最好只确定一个方向,如:选定java,那暑期大部分精力需全放在java相关的东西,其他的相关语言技术,如:C、C++可以在闲暇时间简单看一下。非技术类,可以多选几个方向,但最好不要超过三个,个人感觉两个最合适,而且选择的两个最好还要有一些相关性,以便于能够学习时、笔试时相互嵌套知识点。

  选择好方向,如何准备?个人觉得,一方面是找一些相关正规资料看,若是技术类的话,可以选择一本相关书籍,最好还是众人推荐的经典书籍。这里提一点,我曾经被网上的资料坑过,有些网上给出的答案并不一定正确。若是非技术类,应该也有相关书籍,个人感觉,看非技术类书籍,最重要的是体会出作者想要表达的,然后从中挑选出一些比较重要的道理,亦或是经验。

  补充相关知识后,一定要找一些相关技术、相关行业的笔试面试题看一下,这里可以具体到某家公司,算是理论与实践相结合。强调一下,每个公司,每年的笔试题基本上题型差距都不大,看了、做了后绝对大有帮助。

  强调一下,没有去实习,也就没有了强制力,若自己执行力,自控能力不够的话,很容易一暑假荒废过去,所以,一定要规划好自己的暑期安排,尽量按照规划执行。

  职业选择?

  这个问题太深奥,我只能说,尽量根据自己兴趣选择,根据自己自身优势去选择

  有一点,提一下,选择职业时,不要觉得,我是理科出身,就一定要找一个技术类的工作,要不然大学就等于白上了。个人觉得啊,还是那句话,根据兴趣选择职业,因为大学交给我们的不仅是科学知识,还有许许多多的其他方面,如:集体生活时,如何处理同学间的关系。

  不要太过强迫自己做不喜欢的职业,你真的不会开心的,也不会做的很好的!

  薪金要多少合适呢?

  校招的情况,一般来讲,公司并不会根据你要的钱,来决定你入职后拿到多少钱,而是根据职位设定,当然若是你能力真的很强,他们想要留住你,可能会提价!

  那么面对这个问题如何回答呢?若是没有特别好的回答,可以使用下面这个回答:“仅凭比试、面试,我觉的您不一定了解我的真实能力,所以,我对起始工资要求不高,但我希望入职后,公司能够根据我的工作表现,多多的给我提薪”。

  对于应届毕业生,薪资重不重要?

  当然重要,因为薪金在一定程度上决定着你的生活水平、生活质量,还在一定程度上决定了你下一次跳槽后的薪资……如何理解,假如你当前薪资是6000,你跳槽的话对方给你10000就相当于给你涨了很多,但若是另外一个人原本是10000,他能轻轻松松要到13000以上,不过这也完全可以被你能力的大幅度提升说打破,真的强大,6000到20000+也不是没有可能!

  不过也不是特别重要,因为,毕业后真正拉开差距的并不是毕业时的薪金,而是你选择走的路,选择的行业,你在行业内的能力等等。

  个人觉得,若是对职业、薪金、地域三个因素排名,我一定将薪金排在最后。

  不过话说回来,若是与其他因素不冲突,薪金当然是越高越好了 。

  我想要回来家工作,可是老家、老家附近的城市没有合适的来招聘?

  中国人有落叶归根之说,所以,相当一部分人会有回到家乡工作的想法,这种想法对不对呢?我不知道,也不发表意见,只是给几点建议 :

  可以在网上网投一些并没有来成都招聘的家乡公司,网上的投中概率是平均十五分简历,一个笔试、面试机会 。

  可以选择适当时机,回到家乡高校去应聘家乡公司,只不过会有些辛苦 。我有几个高中同学就是回老家参加双选会找到的。

  虽然可以坚持,但不要不懂得变通,若真有较好的机会进入知名企业,即便不是家乡企业,也可以考虑。

  笔试前准备 ?

  软件类 :首先,推荐一本书籍,《编程之美》,从去年来看,这本书的程序题命中率极高。其次,若有向往的公司,笔试前,去网上找他们的历年题刷之 。

  产品类 :查找其历年笔试题,刷之。除此,产品类笔试题,有些公司是产品比较,有些则是数据分析,脑筋急转弯等。若有向往的公司,了解其主要产品,了解其主要竞争对手的产品 。

  笔试?

  软件类:程序题,尽量用代码,若有时间,代码旁边最好附上注释 。不会写的题,可以写出分析过程 。有些题会出现在不同公司的笔试题之中,所以,遇到不会的,下来最好查一下 。

  产品类 :我遇到过两类,一类整张试卷全是产品对比,产品使用心得等,一类全是数据分析、数据处理、智力题等。笔试时,最好带上计算器,计算题时能够提高速度

  面试?

  Ø 首先,去网上找找相关的面经,其次表现出非常想去所面试的公司,表现出自己的自信,但同时也要保有谦逊,遇到不懂勇于承认,另一方面表现出强烈的求知欲。

  Ø 不要给自己挖坑,遇到不会的,最好找巧妙方法绕过 ,不要不懂装懂,因为若是碰到真懂的面试官,会被问得很惨 。

  Ø 群面,产品类职位多半会有群面,具体群面技巧可网上查询,非群面的也可以好好看看!

  Ø 是否要正装?技术类的一般不用,非技术类的,从我们班情况来看,一些职位,如:销售、人事之类(主要是代表公司脸面的职位)的最好穿,其他的貌似没有要求,可穿可不穿

  最后,如何书写简历?

  校招生里面十个里面八个的简历都是平平淡淡的,直白来说就是很少有亮点 ,所以自己觉得拿得出手的就往前方,因为一份简历在HR眼中停留的时间可能很有限(切记,社招的话就要写和应聘的工作有关的了,学校的学习情况,获奖情况意义已经不大了)。

  不重要的东西不要过多的写,靠没含金量堆起来的简历会减分,同时太过主观的东西也少写!

  怎么说呢?与其纠结简历如何写,还不如好好利用剩下的时间去学习东西来填补简历的内容,现在的每一个学习都可能决定你第一份工作的收入,甚至影响到将来的职业发展!

  客观来说我简历写的也不好!