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重庆互联网公司行业的招聘

发表日期:2016-12-08 21:12:01   作者来源:米卓网络   浏览:    

  年底是招聘的淡季,很多人员在年底的流动性非常小,都在储备着年后的爆发。

  招聘的企业在分析应聘人员的心里,跳槽的人在等年终奖,没有工作的人不着急先过年,有一些经验的人更知道年后的机会多,所以企业在这个时间段进人确实比较难;前两天跟一个正在找机会的人沟通,她也在同样分析年底招聘的企业,企业对整体制度明确,人才需求急迫,但相对计划性并不是很强。听她说也有一定的道理,但在日益发展的互联网行业,这样的分析好像又有些牵强,只能说我们广纳良才,优胜劣汰,传统的规则不能禁锢互联网人的思维,不要再拿固定的思维来分析时时变化的行业,更应该跟上行业的发展,以动态的目光去抓住属于自己的每一个机会。

  如果你有经验,我们希望给到各位的是一个发展的平台;如果你是刚走入社会,我们希望提供的是一个“行业大学”,让你迅速成长,规范行事;如果你是有自己的理想和抱负,我们更能提供一个公司内创业的机会,让你体验“自负盈亏”责任感。